Candidatos

Com forte presença em diversos segmentos da economia, a MSA colecionou, ao longo de mais de vinte anos, inúmeros cases de sucesso. Devido a esta inserção no mercado, nossa equipe de colaboradores possui a experiência e a flexibilidade necessárias para adaptarem-se rapidamente às condições e oscilações de cada segmento.

Interagimos de forma proativa com empresas que são referência mundial em suas áreas, e que confiam a MSA a responsabilidade de concluir seus processos de contratações dentro e fora do país. É esse relacionamento sólido com a indústria que nos dá uma posição vantajosa para encontrar e atrair os melhores talentos para nossos clientes.

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Prezado Candidato:
A MSA Recursos Humanos garante o sigilo dos seus dados e informa que os mesmos não serão compartilhados com nenhum outro site de busca de currículos.

Inserir seus dados é extremamente simples e todo o sistema é online sem necessidade de instalar programas em sua máquina.

A MSA utiliza a ferramenta da Catho para a gestão do seu banco de dados de candidatos. Caso você já possua um perfil cadastrado no site, basta associá-lo também à MSA. Caso contrário, crie um novo perfil.

No meio corporativo, o currículo funciona como um cartão de visitas na conquista de um emprego, com a vantagem de poder apresentar um panorama da vida profissional do candidato. Por isso, este documento deve ser elaborado com máxima atenção, de forma clara e objetiva, estruturado em tópicos e com design limpo. E justamente por informar os dados essenciais do candidato (onde estudou, onde trabalhou, onde mora e suas expectativas profissionais), o currículo costuma ser um forte indicador ao recrutador sobre sua condição de disputar a vaga.

Embora não haja uma forma rígida quanto à formatação, o currículo deve obedecer a uma estrutura básica, com informações atualizadas e indispensáveis. Para auxiliar os candidatos na elaboração de um bom currículo, a MSA separou um modelo de formatação do documento e outros exemplos podem ser consultados neste link.

Se você tivesse a oportunidade de conversar com um gestor de RH, o que perguntaria? Periodicamente, o Blog da MSA explora assuntos pertinentes ao universo dos candidatos, como entrevistas, matérias e notícias sobre o mercado e as boas práticas para destacar-se profissionalmente. Leia alguns posts interessantes sobre o assunto no nosso Blog.

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Com forte presença em diversos segmentos da economia, a MSA colecionou, ao longo de mais de vinte anos, inúmeros cases de sucesso. Devido a esta inserção no mercado, nossa equipe de colaboradores possui a experiência e a flexibilidade necessárias para adaptarem-se rapidamente às condições e oscilações de cada segmento.

A MSA é especializada em intermediar o encontro do profissional certo com a vaga certa. Encurtamos o caminho, utilizando ferramentas de hunting e uma busca eletrônica altamente otimizada, para entregarmos um processo completo, com avaliação dos candidatos por competência, tabela comparativa dos pré-requisitos e relatório final dos potenciais candidatos.

Veja o termo de Compromisso da MSA com o seu candidato


Prezado Candidato:

A MSA Recursos Humanos garante o sigilo dos seus dados e informa que os mesmos não serão compartilhados com nenhum outro site de busca de currículos.

Inserir seus dados é extremamente simples e todo o sistema é online sem necessidade de instalar programas em sua máquina.

A MSA utiliza a ferramenta do Catho para a gestão do seu banco de dados de candidatos. Caso você já possua um perfil cadastrado no site, basta associá-lo também à MSA. Caso contrário, crie um novo perfil.

Entendi o processo e quero inserir o meu currículo no Banco de dados da MSA.

No meio corporativo, o currículo funciona como um cartão de visitas na conquista de um emprego, com a vantagem de poder apresentar um panorama da vida profissional do candidato. Por isso, este documento deve ser elaborado com máxima atenção, de forma clara e objetiva, estruturado em tópicos e com design limpo. E justamente por informar os dados essenciais do candidato (onde estudou, onde trabalhou, onde mora e suas expectativas profissionais), o currículo costuma ser um forte indicador ao recrutador sobre sua condição de disputar a vaga.

Embora não haja uma forma rígida quanto à formatação, o currículo deve obedecer a uma estrutura básica, com informações atualizadas e indispensáveis. Para auxiliar os candidatos na elaboração de um bom currículo, a MSA separou um modelo de formatação do documento e outros exemplos podem ser consultados neste link.

Se você tivesse a oportunidade de conversar com um gestor de RH, o que perguntaria? Periodicamente, o Blog da MSA explora assuntos pertinentes ao universo dos candidatos, como entrevistas, matérias e notícias sobre o mercado e as boas práticas para destacar-se profissionalmente. Leia alguns posts interessantes sobre o assunto no nosso Blog.

Depoimento

"Gostaria de reconhecer a conduta ética e dedicada da MSA no meu processo de seleção, o que contribuiu para a minha contratação."

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