Detalhe Vaga de Emprego | MSA RH

Oportunidades

Coordenador de RH

Nível: Gerência
Localidade: Rio de Janeiro / Rio de Janeiro
Área: Recursos Humanos
Código: MSA010901

Sobre a empresa:

Empresa familiar, distribuidora de materiais para escritório, com aproximadamente 500 funcionários.

Sobre a vaga:

Conheça as responsabilidades e desafios do cargo:



• Responsável pelo recrutamento e seleção gerencial e de vagas internas;
• Gestão de benefícios;
• Organização e realização, quando necessário, de treinamentos internos, operacionais e ambientação;
• Implantação de código de conduta;
• Definição de estratégias para redução de turnover.



Entenda os requisitos necessários para participar do processo:



• Experiência com recrutamento e seleção, preferencialmente de vagas gerenciais e internas.
• Vivência com gestão de benefícios.
• Expertise na organização e condução de treinamentos e ambientação.
• Habilidade no controle de indicadores de recursos humanos.
• Atuação com implantação e/ou mudanças de processos, procedimentos organizacionais.
• Desejável vivência em empresas do segmento de vendas e/ou atendimento ao cliente.
• Formação superior completa.

Contato MSA

Interessados nesta oportunidade devem entrar em contato com joana.santiago@msarh.com.br



« Voltar a página anterior


Procure pelo seu perfil




Encontre o profissional
certo para a sua empresa
< voltar para Oportunidades

Coordenador de RH

Nível: Gerência
Localidade: Rio de Janeiro / Rio de Janeiro
Área: Recursos Humanos Código: MSA010901

Sobre a empresa:

Empresa familiar, distribuidora de materiais para escritório, com aproximadamente 500 funcionários.

Sobre a vaga:

Conheça as responsabilidades e desafios do cargo:



• Responsável pelo recrutamento e seleção gerencial e de vagas internas;
• Gestão de benefícios;
• Organização e realização, quando necessário, de treinamentos internos, operacionais e ambientação;
• Implantação de código de conduta;
• Definição de estratégias para redução de turnover.



Entenda os requisitos necessários para participar do processo:



• Experiência com recrutamento e seleção, preferencialmente de vagas gerenciais e internas.
• Vivência com gestão de benefícios.
• Expertise na organização e condução de treinamentos e ambientação.
• Habilidade no controle de indicadores de recursos humanos.
• Atuação com implantação e/ou mudanças de processos, procedimentos organizacionais.
• Desejável vivência em empresas do segmento de vendas e/ou atendimento ao cliente.
• Formação superior completa.

Contato MSA

Interessados nesta oportunidade devem entrar em contato com joana.santiago@msarh.com.br

Blog

Clientes