Neste final de semana, foi comemorado o dia Internacional da Igualdade feminina (26 de agosto), data criada em homenagem ao direito do voto das mulheres nos Estados Unidos, esse feito as garantiu participação como candidatas e também gerou um movimento no mundo todo, proporcionando reformas nas legislações e a inserção das mulheres em diferentes esferas na sociedade.
No Dia da Igualdade Feminina, reconhecemos a importância da luta das mulheres no mercado de trabalho e celebramos seus avanços e conquistas. Elas têm demonstrado sua força, habilidades e competência em diversas áreas, superando obstáculos e rompendo estereótipos.
Dados divulgados pelo LinkedIn revelam que apenas 3% das posições de liderança são ocupadas por mulheres. Além disso, uma pesquisa conduzida pela FVG evidencia disparidades salariais gritantes, especialmente quando se trata de mulheres negras que, mesmo em cargos de alta responsabilidade, enfrentam desigualdades salariais profundas.
Valorizar a diversidade e inclusão nas empresas é essencial, pois as mulheres trazem um potencial inestimável para o sucesso dos negócios. Empoderá-las e apoiá-las em suas carreiras é uma responsabilidade coletiva para promover uma sociedade mais justa.
Vale ressaltar algumas contribuições que possivelmente não são amplamente conhecidas, mas que moldaram nosso mundo:
- Marie Curie, pioneira na pesquisa sobre radioatividade;
- Rosalind Franklin, cujas descobertas foram cruciais para compreender o DNA e o RNA;
- Ada Lovelace, responsável por avanços significativos no campo da computação;
- Lady Mary Wortley Montagu, estudos promissores no combate a varíola;
- Em 1992, Mae Jemison, primeira mulher afro-americana a viajar para o espaço.
Essas descobertas e criações não só revolucionaram a profissão em que elas atuavam, mas sim a humanidade como um todo.
Devemos encorajar a participação das mulheres em posições de liderança no mercado de trabalho, permitindo que alcancem seu pleno potencial. Com esforços conjuntos, avançamos rumo a um mundo mais igualitário e inclusivo em todas as esferas da vida.
Em nossos processos de recrutamento e seleção temos vagas afirmativas para mulheres, para pessoas pretas, para LGBTQIA+ e toda diversidade!
