Do que é feito um bom líder? Apesar deste ser um assunto debatido constantemente nos sites e manuais especializados em carreira, as expectativas em relação a um executivo em posição de comando podem variar de acordo com a organização e a área de atuação. Além disso, os novos profissionais devem compreender e se adaptar às mudanças que ocorrem no mundo corporativo. Os sistemas de tecnologia e o investimento em novos setores são fatores que exigem um novo comportamento do líder.
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É necessário que os líderes desenvolvam novas demandas e características específicas, através de treinamento. O InfoMoney consultou especialistas e reuniu 10 competências que as empresas de ponta desejam ver em seus líderes, para que eles se encaixem nesse novo cenário. Confira:
1- Possuir equilíbrio entre conhecimento técnico e comportamental;
2- Conhecer seu próprio perfil e comportamentos, e ficar atento ao impacto que eles provocam na equipe;
3- Ter capacidade de pensar globalmente e de compreender as mudanças econômicas e sociais;
4- Compreender o conceito de “diversidade” de maneira ampla, incluindo novos fatores que possam impactar no futuro;
5- Demonstrar uma boa percepção a respeito de seu próprio comportamento e o dos outros;
6- Ser ético e íntegro em relação a seus valores;
7- Ter habilidade no uso de ferramentas tecnológicas e integrado nas atividades das mídias sociais;
8- Ser capaz de construir parcerias e influenciar outras pessoas, mesmo sem ter autoridade sobre elas;
9- Possuir competência para entender as necessidades dos colaboradores e dividir a liderança;
10- Ter habilidade para mudar o estilo de liderança, tendo clareza sobre quando e como variar de um estilo de autoridade para um estilo de orientação.
