Grandes mudanças pedem grandes ações. O mercado se transforma rapidamente e é sabido que o bom profissional deve se adaptar para acompanhar estas mudanças. O formato de contratação é redefinido baseado em novas tendências do mundo corporativo e no fornecimento e demanda por talentos ao redor mundo.
Para que uma melhor compreensão deste cenário, a Oxford Economics efetuou uma pesquisa com 352 profissionais da área de Recursos Humanos e analisou 21 setores da economia, em 46 países. Após a análise, foram identificadas novas competências pelas quais os empregadores buscam, tais como mostradas no quadro divulgado pelo Valor Econômico, fruto do mapeamento. Confira:
Imagem: Valor Econômico
