Muitas empresas vêm apostando no pacote de benefícios para atrair colaboradores qualificados. Há até uma forte movimentação de companhias, que passaram a incluir o “salário emocional” a seus funcionários, um conjunto de ações intangíveis que contribuem para a qualidade de vida dos profissionais e melhoram seu dia-a-dia. Mas estes profissionais estão satisfeitos com os benefícios oferecidos por seus empregadores ou acrescentariam algo mais em seu pacote? Uma pesquisa realizada este ano com 384 paulistanos apontou que muitos deles desejam recompensas muito simples das empresas onde trabalham.
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De acordo com o resultado do levantamento, 18% destes profissionais gostariam de receber ingressos para jogos de futebol como um benefício no emprego. Os ingressos de cinema receberam o segundo lugar do ranking, com 15% da preferência. Levando em conta este resultado, os organizadores da pesquisa explicam que o conceito de benefício aos funcionários hoje deve ser elástico e incluir atividades culturais. O ideal, completam eles, é que esse pacote de serviços oferecidos permita também uma interação com pessoas de interesses e áreas comuns. Conheça os 10 benefícios mais citados pelos profissionais paulistas:
1) Futebol
2) Cinema
3) Teatro
4) Academia
5) Caminhada
6) Corrida
7) Museus
8 ) Shows
9) Bares
10) Ciclismo
