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11Maio
O trabalho de 9h às 17h está acabando

O trabalho de 9h às 17h está acabando

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Talvez a sua ideia de jornada de trabalho não se resuma mais àquele horário de 9h às 17h. E uma pesquisa da CareerBuilder comprova que é isso mesmo: o horário de trabalho tradicional, da forma que você conhece de longa data, está mesmo com os dias contados.

Os pesquisadores consultaram, nos Estados Unidos, mil funcionários em tempo integral, de setores como TI, Vendas e Serviços, sobre seus horários e padrões de trabalho. Bem mais do que a metade, 63%, disseram que a ideia de uma jornada de 9h às 17h é um conceito ultrapassado. Metade destes trabalhadores costuma responder e-mails fora do expediente, e 38% acabam trabalhando, de forma geral, fora do horário tradicional. Além disso, cerca de 24% dos consultados checam os e-mails profissionais enquanto estão com a família e os amigos.

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Estes resultados não causam choque algum e comprovam a realidade de que encontrar o justo equilíbrio entre trabalho e vida pessoal está cada vez mais difícil. As pessoas estão sempre ligadas aos seus smartphones, tendência que sempre gera muitas críticas e movimentos contra. Basta ver quantas políticas empresariais são criadas para incentivar seus funcionários a se desconectarem, e notar uma profusão de estudos sobre os malefícios da conectividade contínua. O fim do expediente tradicional é, portanto, visto por muitos como um sinal de vício em conexão.

Mas nem todo mundo enxerga o fim do horário de 9h às 17h como um sinal de trabalho em excesso e, consequentemente, uma desvantagem. Alguns especialistas apontam pontos positivos nesta nova forma de trabalhar, como a flexibilidade, tanto de horário quanto de espaço físico, e a concretização de uma nova cultura em que tudo é mais rápido e em que é possível fracionar as horas de trabalho.

Embora as pesquisas mostrem que voltar a atenção de seus entes queridos para seu smartphone seja definitivamente prejudicial aos relacionamentos, há também os que acreditam que a flexibilidade de trabalhar via dispositivos móveis permitiu que as pessoas possam estar mais presentes e sejam, por exemplo, pais mais engajados de uma forma geral.

E você, acredita que o fim do expediente tradicional tem mais vantagens ou desvantagens?

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MSA RH aborda no blog assuntos de interesse do mercado de trabalho e procura divulgar informações relevantes para os leitores, englobando temas do ambiente corporativo, como carreira, negócios e recursos humanos. É importante frisar que todos os dados e pesquisas apresentados neste espaço são de responsabilidade de fontes confiáveis, como institutos de pesquisa e veículos de comunicação de reconhecimento nacional e internacional.

O objetivo é, portanto, traçar um panorama imparcial sobre o universo profissional e gerar discussões sobre temas atuais e essenciais não só a quem vivencia o meio de RH, como a todos os profissionais brasileiros. Seja bem-vindo e contribua sempre com seus comentários, opiniões e sugestões!