Você confia na administração pública? E nas lideranças da iniciativa privada? Se seus níveis de confiança estão abalados, saiba que este sentimento é uma tendência atual entre os brasileiros. Uma pesquisa recente mostrou que os cidadãos perderam ainda mais confiança em líderes dos setores público e privado, desde o ano passado.
Em 2015, 32% dos brasileiros que participaram da pesquisa diziam ter menos confiança em líderes do que no ano anterior. Em 2016, esse número aumentou para 41%. Ao mesmo tempo, 15% dizem confiar mais em líderes, uma queda de seis pontos percentuais em relação à pesquisa do ano passado. Caiu também, de 31% para 28%, o volume de pessoas que consideram os líderes no país eficientes.
O levantamento global contou com três mil respondentes e foi realizado em 10 mercados, entre eles o Brasil. Além de políticos e líderes empresariais, a pesquisa também inclui lideranças de comunidades, ONGs e sindicatos. Na média global, a confiança nos líderes também caiu, mas com menos intensidade do que no Brasil.
A pesquisa também apontou as características que os brasileiros mais gostariam de ver nas lideranças. Quando perguntados sobre qual o perfil do líder que as pessoas querem admirar e no qual podem se inspirar, cerca de 90% dos respondentes dariam preferência a alguém que peça desculpas pelos seus erros e que use linguagem coloquial. Mais da metade também prefere um líder que priorize atitude a discurso, que seja mais racional do que emotivo e que tenha experiência real na sua área de atuação. Esse último ponto foi considerado por 62% mais importante do que ter credenciais acadêmicas.
Fonte: Valor
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