A escassez de profissionais tem provocado uma verdadeira luta por talentos. Para atraí-los e retê-los, as empresas têm usado as mais diversas estratégias, como elevar salários e incrementar pacotes de benefícios. São todas ações que geram elevação dos custos. O dilema para as organizações é como compensar isso. Apostar em ganhos de produtividade? Repassar a diferença para o preço final de produtos e serviços? Ao que tudo indica, não existe uma alternativa certa. Cada empresa tem encontrado sua própria resposta.
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Fonte: Canal RH
