Um relatório desenvolvido pela associação Blue Steps, sobre a mobilidade no mercado executivo em 2011, mostrou que 73% dos executivos seniores empregados estão ativamente em busca de novas oportunidades de trabalho este ano. No Brasil, esse número sobe para 79%, tornando os executivos os de maior mobilidade no mundo. Mas a maioria dos executivos não espera por uma promoção: em contraste ao relatório anual de mobilidade em 2009, onde 34% dos executivos esperavam manter-se em seu cargo apenas por um ano antes de esperar promoções, 65% dos executivos (67% no Brasil) estão agora dizendo que planejam permanecer no seu cargo atual por pelo menos entre os próximos 3 a 5 anos.
Quando perguntados sobre quais são os principais fatores relevados para a decisão de mudar de emprego executivo, 80% dos profissionais no Brasil escolheram “responsabilidades acrescidas e/ou cargos mais altos” como o fator superior a se considerar, 10% maior do que a resposta global.
