Quando chegam a uma determinada idade, profissionais maduros e experientes costumam pensar que não há mais tempo para questionar sua empregabilidade. Ainda mais com o recente cenário de crise no País, muitos acreditam que estar empregado é o bastante para se manter tranquilo.
De acordo com dados recentes do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a taxa de desemprego atingiu em torno de 11,8% neste início de ano e, deste número, mais de 13% possuem mais de 40 anos.
Segundo especialistas, há diversas possibilidades a partir desta faixa etária e existem muitos caminhos para voltar ao mercado de trabalho. Entre as opções estão buscar uma recolocação em empresas, dar aulas aproveitando toda a expertise adquirida ao longo dos anos, atuar como consultor autônomo, empreender em um novo negócio ou investir em uma nova carreira. Vale avaliar o histórico profissional, identificar a área que gostaria de atuar, as profissões que o mercado está absorvendo e até uma avaliação psicológica identificando anseios x habilidades.
Além disso, investir em capacitação nunca é demais e, por isso, ler, estudar e fazer cursos são fatores ótimos para o aprimoramento de um novo projeto. Outro ponto importante que deve receber atenção nesse momento é o networking.
E uma última dica dos consultores de RH: no caso de recolocação no mercado dentro da mesma área de atuação, reforce seu currículo, busque vagas que estejam dentro do seu perfil e cadastre nos sites das empresas afins. Refine-se ao máximo, considere a cultura da empresa, as políticas de contratação, o dress code e demais características que o ajudarão a ser contratado.
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