O que pode parecer uma pequena diferença de salário no presente, no longo prazo pode terminar em um “prejuízo” milionário. O site americano Salary.com fez uma simulação para ilustrar o quanto é importante saber negociar o seu salário.
Tomemos dois profissionais em início de carreira. Ambos recebem uma oferta de emprego para receber US$ 45 mil por ano. Jane negocia o valor, consegue mais US$ 5 mil e combina um aumento de 4% a cada três anos. Já Jim aceita os US$ 45 mil e recebe, em média, um aumento de 1% ao ano (padrão nos EUA).
Depois de cinco anos de carreira, a diferença anual dos dois salários será de US$ 6,8 mil ao ano. No final de 45 anos de carreira, de US$ 43,6 mil. Ao longo desses 45 anos, Jane terá ganhado US$ 1 milhão a mais do que Jim. Veja abaixo o infográfico que ilustra o raciocínio:
Apesar da quantia nada modesta, uma pesquisa recente realizada nos Estados Unidos revelou que, pelo menos no país, 49% dos profissionais não negociam seu salário no primeiro emprego. Outro levantamento mostra que 41% tampouco negociam seu salário em seus empregos atuais.
E você, costuma negociar seu salário?
Fonte: Finanças de Bolso
