Em 2016, uma das palavras de ordem no meio corporativo colocou medo em muita gente: “reestruturação”. O receio é compreensível, já que o conceito significa uma ameaça real de cortes de funcionários e espalha um clima de apreensão, principalmente nos momentos de crise. No entanto, o segredo para enfrentar o atual cenário é não se esconder.
Segundo matéria do Estadão, a reação mais comum entre os profissionais, nesta situação, é manter-se alheio por medo de perder o emprego. Mas, para aproveitar as oportunidades que possam surgir em momentos desfavoráveis, é importante se expor. Em vez de se esconder, especialistas acreditam que a pessoa que adota uma postura de colaboração e de entendimento do momento da empresa tende a ter melhores resultados.
Desde o início do ano, as empresas deixaram de expandir seus quadros, extinguiram vagas, ou contrataram pessoas o bastante apenas para repor posições essenciais. Mas o mercado resiste em abrir mão de quem assume o risco de se expor, mostrando-se disposto a colaborar com os gestores. Por isso, para muitos líderes, a principal competência profissional necessária em momentos de incerteza no cenário econômico é a confiança de olhar através da crise.
Segundo a matéria, destacam-se os profissionais que tenham foco e determinação, além de atenção aos processos internos das empresas. Estarão mais bem posicionados aqueles que souberem trazer ganhos de eficiência às empresas em que trabalham, sempre mantendo equilíbrio emocional. Estas características e competências também contam bastante para profissionais que estejam em busca de novas posições no mercado de trabalho.
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