Nos dias de hoje, infelizmente, muitas pessoas têm sido vítimas de golpes disfarçados de oportunidades de emprego, frequentemente utilizando o nome da MSA e de outras empresas respeitáveis. A MSA RH é uma consultoria de recursos humanos comprometida em recrutar talentos para nossos clientes por meio de um processo meticuloso de busca (Hunting), onde identificamos e abordamos candidatos em potencial para avaliar sua adequação às vagas disponíveis e sua compatibilidade com a cultura da empresa.
Aqui estão alguns indicadores que podem ajudá-lo a detectar potenciais fraudes e golpes disfarçados de ofertas de emprego, bem como algumas sugestões sobre como evitá-los, juntamente com informações sobre como a MSA aborda candidatos de forma autêntica:
1. Ofertas de Emprego Suspeitas:
Fique alerta se a oferta de emprego for exagerada e carente de detalhes sobre a posição, não exigindo experiência ou qualificações específicas.
Desconfie de salários excessivamente altos em relação ao padrão de mercado para a posição anunciada.
Nunca pague por cursos, tutoriais ou qualquer outra taxa para participar de um processo seletivo. A MSA e empresas legítimas nunca solicitam pagamentos ou informações bancárias por meio de mensagens ou links.
2. Verificação de Autenticidade:
Certifique-se de que o site da empresa e o endereço de e-mail sejam legítimos, seguindo o padrão www.nomedaempresa.com.br e [email protected].
Evite comparecer a locais desconhecidos antes de obter informações detalhadas sobre a vaga e a empresa. Na MSA, as entrevistas são realizadas online para sua segurança.
3. Dicas para Evitar Golpes:
Nunca efetue pagamentos ou divulgue informações bancárias.
Evite fornecer dados pessoais, como CPF e endereço por meio de mensagens.
Sempre peça o nome completo da pessoa que faz contato e a empresa para a qual eles trabalham.
Pesquise a empresa nas redes sociais e em outras mídias digitais para confirmar sua autenticidade e verificar a reputação.
Em caso de dúvidas, entre em contato com o telefone oficial da empresa. Alguns criminosos tentam golpes usando o nome da MSA RH, portanto, verifique a existência da vaga em nosso site e não hesite em nos contatar.
4. Como a MSA Aborda Candidatos:
Após identificar talentos, realizamos uma abordagem, frequentemente por meio do LinkedIn, WhatsApp e telefone. Caso você já tenha se cadastrado em nosso site e correspondido a uma vaga, entraremos em contato pelo WhatsApp/telefone.
Nossos consultores se apresentam, fornecem informações sobre a vaga (algumas são sigilosas) e asseguram que você obtenha detalhes relevantes sem expor o cliente.
Após o primeiro contato, instruímos você a se cadastrar em nosso site (https://candidato.msarh.com.br/) e, a preencher um formulário no Zoho, em alguns casos é no próprio site da empresa contratante.
Avaliamos seu perfil em relação à vaga e à cultura da empresa, independentemente do resultado, fornecemos um feedback.
Se você se encaixa no perfil da vaga e na cultura da empresa, agendamos uma entrevista online e avançamos no processo seletivo.
