No dinâmico cenário do mercado de trabalho, o processo de recrutamento e seleção de talentos desempenha um papel crucial. A partir do que já vivenciamos e o que analisamos no mercado de trabalho em 2023 como um todo, listamos algumas profissões que estão em ascensão e são uma tendência para 2024.
Lembrando que isso não é uma promessa de que recrutaremos esses talentos no ano que vem, mas caso haja a demanda de nossos clientes, temos consultores especializados em recrutar e identificar talentos em diversos segmentos e profissões.
Um ponto importante destacar é que, para o RH, o recrutamento e seleção estratégico tornou-se uma peça-chave na busca de profissionais altamente qualificados e alinhados competências da vaga e da cultura da empresa. Ter uma consultoria especializada para fazer esse papel além de otimizar tempo e dinheiro para organização, possibilita que o RH atue de forma estratégica na empresa!
Confira, as três profissões que listamos:
1. Profissionais especialistas em Saúde Mental:
A escolha estratégica em profissionais de saúde mental no trabalho destaca o compromisso das empresas com o bem-estar de seus colaboradores, muito se fala de burnout, qualidade de vida e saúde mental, nada melhor que ter um profissional especializado para dar esse suporte aos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho saudável e apoiando a saúde mental dos funcionários.
2. Sustentabilidade Corporativa:
A escolha estratégica em sustentabilidade corporativa é uma resposta à crescente demanda por profissionais que possam guiar as empresas em práticas responsáveis. O processo estratégico assegura que as organizações encontrem talentos comprometidos com a integração de práticas ambientais e sociais em suas operações.
3. Engenheiros de Sistemas:
À medida que a autonomia de sistemas se torna uma realidade em setores diversos, a escolha estratégica desempenha um papel crucial na identificação de engenheiros especializados e empresas parceiras que desenvolvam sistemas personalizados. A MSA além de ter uma equipe especializada em recrutar talentos na área da tecnologia e T.I., contamos com uma equipe interna especialista em desenvolver sistemas para a gestão do RH!
Conclusão:
Uma coisa nunca irá mudar, o quão importante é ter pessoas na empresa, que além, de especialistas no que fazem, estejam alinhadas a cultura da empresa. A medida que 2024 se aproxima, pudemos identificar algumas profissões que terão alta procura e podemos ser o parceiro estratégico que sua empresa procura, entre em contato!
Caso esteja procurando vaga, confira as oportunidades que temos em: vagas.msarh.com.br
