O RPO é uma solução versátil que pode se adequar a uma variedade de necessidades de recrutamento e momentos organizacionais, proporcionando eficiência, qualidade e flexibilidade.
de experiência em soluções para Recrutamento & Seleção.
pessoas contratadas nos
últimos 5 anos
em todas as regiões
do Brasil
A terceirização completa que o seu Recrutamento & Seleção precisa, alinhado com as diretrizes e valores da empresa. Atuando desde a implantação e planejamento estratégico até a contratação, com foco em encontrar os melhores candidatos.
Apoiamos parte do seu processo seletivo, potencializando os resultados de etapas específica, tais como:
• Sourcing Strategy;
• Realização de Propostas;
• Processo Admissional.
Atuamos em projetos especiais como Programas de Jovens Talentos, Expansões, Sazonalidades, Fusões e Aquisições, Inclusão e Diversidade, entre outros.
Somos uma extensão do seu time de Atração e Seleção. Você pode contar com recrutadores experientes no momento, forma e pelo tempo que precisar, vivenciando a rotina e dinâmica de forma contínua e integral.
Iniciamos cada processo seletivo compreendendo profundamente as necessidades e cultura da empresa para garantir um alinhamento preciso das expectativas.
Realizamos uma análise de mercado para identificar tendências, escassez de talentos e oportunidades no mercado relevante para a vaga.
Utilizamos abordagens profissionais combinando nosso vasto network e estratégias de hunting para identificar talentos de alta qualidade.
Realizamos um mapeamento completo do mercado para identificar os candidatos ideais e entender a dinâmica competitiva.
Nossa metodologia assegura que a empresa tenha acesso aos melhores talentos, com base em uma abordagem personalizada que leva em consideração suas necessidades específicas e o contexto de mercado atual.
No caso do Executive Search, conduzimos verificações de referências profissionais para garantir a integridade dos candidatos de alto nível.
Apresentamos uma lista de candidatos mapeados, destacando suas qualificações e compatibilidade com a vaga.
Assessoramos a empresa nas negociações com os candidatos preferenciais, garantindo que ambas as partes alcancem um acordo satisfatório.
Finalmente, auxiliamos na finalização do processo de contratação, garantindo uma transição tranquila para o novo contratado e acompanhamento pós contratação para garantir sua adaptação bem-sucedida.
O que falam sobre nós
O RPO é uma solução de recrutamento e seleção que visa otimizar os processos de contratação de profissionais qualificados. Com o RPO End to end e Expert, nosso cliente, uma empresa multinacional brasileira atuante nas áreas de mineração e logística, conseguiu reduzir o tempo e o custo das contratações e aumentar a diversidade e a inclusão no quadro de funcionários.
Foram abertas mais de 4 mil vagas técnico operacionais e de nível superior em um período de 3 anos, em seis estados do Brasil, com Pará e Minas Gerais com maiores demandas, inclusive em áreas es remotas. O RPO possibilitou ao cliente abrir, em momentos de pico, mais de 370 vagas por mês. Preencheu mais de duas mil vagas com mulheres, com destaque para as vagas de operador em que 79% foram preenchidas com gênero feminino.
O RPO Expert, teve mais de 15 consultores alocados simultaneamente, responsáveis pela gestão dos processos seletivos. No caso das vagas de nível superior, também se responsabilizam pela execução do recrutamento. O RPO é um exemplo de como a MSA pode oferecer soluções personalizadas e eficientes para os desafios da gestão de pessoas nas empresas.
Em 2023, a MSA RH atendeu mais de 350 vagas a nível técnico, superior, assistentes, auxiliares, operadores, aprendizes, estagiários, supervisão / coordenação e gerência em 17 estados do Brasil.
Para facilitar o entendimento e padronização do complexo processo do cliente, criamos um book dos procedimentos de recrutamento e seleção. Além disso, desenvolvemos um dashboard e indicadores específicos para as necessidades do cliente, visando acompanhar o desempenho das etapas do processo seletivo e garantir a qualidade dos candidatos contratados.
Uma destacada mineradora global, especializada em minério de ferro, pelotas e níquel. Com cerca de 120 mil colaboradores, opera em 30 países, visando transformar recursos naturais em prosperidade sustentável.
Além da mineração, a empresa atua em logística, energia e siderurgia, fornecendo 54% de sua energia e desempenhando papel chave no transporte ferroviário no Brasil.
Em constante evolução, almeja maior diversidade e inclusão, planejando dobrar o número de mulheres até 2030. Guiada por transparência e ética, prioriza a proteção ambiental e o desenvolvimento de seus colaboradores.
Empresa do setor
de Mineração
120.000 colaboradores
Atuação Global
Uma destacada mineradora global, especializada em minério de ferro, pelotas e níquel. Com cerca de 120 mil colaboradores, opera em 30 países, visando transformar recursos naturais em prosperidade sustentável.
Além da mineração, a empresa atua em logística, energia e siderurgia, fornecendo 54% de sua energia e desempenhando papel chave no transporte ferroviário no Brasil.
Em constante evolução, almeja maior diversidade e inclusão, planejando dobrar o número de mulheres até 2030. Guiada por transparência e ética, prioriza a proteção ambiental e o desenvolvimento de seus colaboradores.
Empresa do setor
de Mineração
120.000 colaboradores
Atuação Global
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Contratação de talentos de alto nível que desempenham posições de liderança através de um processo ágil e com encaixe cultural perfeito.
Solução de recrutamento especializado para vagas administrativas, nível superior e técnico operacional, proporcionando resultados excepcionais para sua empresa.
Solução aliada para impulsionar a gestão de recursos humanos e impulsionar os resultados do seu recrutamento e seleção.
Atrair e desenvolver talentos é essencial para o sucesso das empresas. Com soluções inovadoras e gestão eficiente, é possível garantir conformidade com as leis, minimizar riscos e formar futuros talentos estratégicos.
• Gestão Eficiente: Acompanhamento próximo desde a seleção até o desenvolvimento é essencial para gerenciar estagiários com sucesso.
• Experiência do Candidato: Jovens talentos buscam crescimento profissional e aprendizado rápido, tornando essencial criar um processo seletivo transparente e com feedbacks constantes.
• Conformidade Legal: Adequação às Leis Vigentes é imprescindível, e plataformas inovadoras ajudam a automatizar processos e garantir a conformidade contínua, minimizando riscos.
Solução de T&D foca no desenvolvimento dos talentos alinhados às necessidades estratégicas e culturais da empresa, aprimorando competências e habilidades.
Nossa abordagem:
● Promover um ambiente acolhedor e seguro com protagonismo e fortalecer soft skills;
● Menos eventos isolados e mais ações estratégicas de amplo alcance, com acompanhamento via dashboards e pesquisa;
● Parceria com o cliente e compromisso com os participantes, utilizando PDI, plano de sucessão e monitorando a prontidão de sucessão;
● Ações e intervenções para fortalecer, desenvolver e transformar profissionais e empresa.
Av. Alm. Júlio de Sá Bierrenbach, 200 / 1A sala 1003
Barra da Tijuca, Rio de Janeiro/RJ – CEP 22775-002
