O tempo mínimo de permanência dos profissionais em uma empresa considerado positivo caiu para dois anos e três meses. Em 2009, o tempo mínimo aceitável era de 3,5 anos, índice que se mantinha estável desde 2005, com pequenas variações. Os dados foram coletados em 2011 com a participação de mais de 46 mil entrevistados.
Essa percepção varia de acordo com a idade do recrutador. Para os mais jovens, o período de 2,3 anos pode ser considerado bom, enquanto para os mais velhos o tempo mínimo aceitável é de 4,4 anos. Em relação à média de permanência no mercado, cerca de 50% dos profissionais está há pelos menos dois anos em seu emprego atual e 75% acima de cinco anos. Outros 25% estão há um ano em seus postos de trabalho.
Fonte: Exame
