Nesta matéria, exploramos os principais destaques e inovações apresentadas durante o CONARH 2024. Abordamos as tendências em recrutamento, saúde mental, diversidade, e o impacto da inteligência artificial no RH. A MSA RH está sempre atenta às tendências do mercado de trabalho!
No Dia Internacional da Igualdade Feminina, é vital reconhecer os desafios que as mulheres enfrentam no mercado de trabalho. Promover a igualdade traz benefícios como maior inovação, melhor desempenho financeiro e uma cultura organizacional mais inclusiva.
O hunting é uma estratégia eficaz para encontrar candidatos passivos qualificados para vagas estratégicas. Com mais de 30 anos de experiência, a MSA RH utiliza uma abordagem personalizada e assertiva para identificar talentos de alto calibre que se alinham com a cultura e requisitos da sua empresa, economizando tempo e reduzindo a competição.
A MSA RH oferece um processo seletivo seguro e transparente, conectando candidatos a vagas em empresas de prestígio. Inscreva-se com confiança, feedbacks e privacidade garantida.
A promoção da diversidade e inclusão no trabalho, liderada pelo RH, envolvendo políticas justas, treinamentos e monitoramento contínuo, criando um ambiente equitativo e que também aumenta a produtividade e a inovação.
O onboarding é vital para integrar novos colaboradores, reduzindo o turnover e aumentando o engajamento. Otimize-o com planejamento antecipado, tecnologia, mentores, treinamentos personalizados e feedback contínuo para garantir uma adaptação eficaz e produtiva.
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