O CONARH 2024, realizado de 27 a 29 de agosto de 2024 foi uma ótima oportunidade para nos atualizarmos e rever parceiros, clientes e amigos.
O evento contou com a participação de milhares de profissionais de RH, gestores e líderes de diversos setores, uma imersão profunda nas tendências e inovações que estão moldando o futuro do recrutamento, do desenvolvimento humano e do mercado de trabalho como um todo.
Logo no primeiro dia, o CONARH 2024 trouxe discussões essenciais sobre desafios e soluções para a saúde mental e emocional no ambiente corporativo, inteligência artificial aplicada ao recrutamento e à acessibilidade, além de estratégias para desenvolver líderes e times internamente. Essas abordagens são fundamentais para reimaginar o processo de recrutamento, tornando-o mais inclusivo e alinhado às necessidades de organizações mais modernas.
A transformação das empresas por meio de pessoas foi um dos temas centrais do evento, com destaque para como grandes organizações estão utilizando a inovação para reformular suas estratégias de recrutamento e gestão de talentos. A utilização de inteligência artificial no recrutamento foi amplamente discutida, mostrando como a tecnologia pode otimizar o processo de seleção e garantir a atração dos melhores talentos de forma mais eficiente e precisa.
Nos dias seguintes, as discussões se voltaram para temas como diversidade, ética e governança, transparência salarial, e a importância da marca empregadora. Cada um desses tópicos é intrinsecamente ligado ao recrutamento, pois refletem as novas exigências dos candidatos e como as empresas devem se posicionar para atrair os profissionais certos. Em especial, a diversidade nos conselhos e a inclusão de novas perspectivas foram destacadas como elementos-chave para fortalecer o processo de recrutamento e a tomada de decisões estratégicas nas organizações.
O evento também explorou o conceito de Carreira 4.0 e o impacto do People Analytics no recrutamento, fornecendo insights sobre como as empresas podem alavancar dados e tecnologias para construir estratégias de talentos mais eficazes e alinhadas com as expectativas do mercado atual. Vale lembrar que MSA conta com uma equipe totalmente voltada para sistemas e tecnologia para a gestão de Recursos Humanos, que é a MSA TEC.
O CONARH 2024 foi, sem dúvida, uma jornada de conhecimento que não apenas trouxe atualizações sobre as tendências de recrutamento e gestão de pessoas, mas também inspirou reflexões sobre como as organizações podem evoluir para atender às demandas de um mercado de trabalho em constante mudança.
A MSA está sempre atenta às novidades e tendências do mercado de trabalho, marcando presença em eventos de RH e tecnologia, como o CONARH, para aprimorar constantemente as soluções que oferecemos aos nossos clientes.
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