Prepare-se para conquistar vagas de estágio, aprendiz e trainee em 2025 com as estratégias da MSA RH. Fique atento às nossas oportunidades em diversas áreas e empresas!
A proposta de fim da escala 6×1 e redução da jornada semanal para 36 horas traz desafios ao RH, como reestruturação de escalas e aumento de custos, mas também oportunidades de atrair talentos e fortalecer a marca empregadora. A adaptação exige planejamento, foco na produtividade e alinhamento às novas demandas legais e culturais.
O Dia do Empreendedorismo Feminino celebra mulheres que lideram e inovam, como Miriam Adissi, fundadora da MSA RH. Com histórias inspiradoras, elas transformam o mercado e promovem inclusão, impulsionando o crescimento econômico e social.
A diversidade geracional no mercado de trabalho enriquece a cultura, promove inovação e fortalece o crescimento corporativo.
Novembro Azul, como o RH pode promover a saúde masculina no trabalho com campanhas de prevenção e autocuidado.
Feedback contínuo e T&D impulsionam o desenvolvimento, preparando colaboradores para sucessão e liderança estratégica. Confira.
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