Esta matéria abrange desde a criação de um currículo impactante e a otimização do seu perfil no LinkedIn até a preparação detalhada para entrevistas. Descubra como destacar suas habilidades e experiências, adaptar sua apresentação para cada vaga e causar uma excelente impressão nos recrutadores.
No Dia do Profissional de Recursos Humanos, celebramos o papel vital desses profissionais nas empresas. A data, 3 de junho, marca a fundação da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) em 1976. Esses profissionais atuam como engenheiros de uma máquina organizacional, garantindo seu funcionamento eficiente. Desde a seleção de talentos até a promoção de um ambiente inclusivo, são essenciais para o sucesso das empresas. É uma oportunidade de reconhecer e agradecer a dedicação desses profissionais. Parabéns aos profissionais de RH pelo seu papel crucial e inspirador!
Em 2024, o crescimento significativo do varejo no Brasil, impulsionado pela queda das taxas de juros e o aumento do salário mínimo, resultou em um aumento substancial na geração de empregos.
Descubra como o RH 4.0 está transformando a gestão de recursos humanos com tecnologias avançadas, como inteligência artificial e automação. Veja como uma consultoria especializada em recrutamento e seleção, como a MSA, pode ser um parceiro estratégico essencial, oferecendo soluções personalizadas que reduzem tempo e custos no processo de contratação. Com sistemas que facilitam a tomada de decisão e a identificação dos candidatos ideais, impulsionamos o sucesso organizacional.
Esta matéria destaca a solidariedade e mobilização das empresas em apoio às vítimas das enchentes no Sul do Brasil. Descreve a importância das doações materiais e financeiras, bem como o papel crucial do departamento de Recursos Humanos na coordenação dos esforços de ajuda. Além disso, enfatiza as medidas legais que protegem os direitos dos funcionários em situações de calamidade, como enchentes, e encoraja a continuidade do apoio às comunidades afetadas durante o longo processo de reconstrução.
Nesta matéria vamos falar do capacitismo no ambiente de trabalho e como o RH pode prevenir isso promovendo uma cultura inclusiva, com programas educacionais e políticas de recrutamento justas e acessíveis.
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