Muito se discute sobre atração e retenção de talentos, mas a dúvida que permanece é: o que fazer para agradar aos colaboradores? Além do simples
A gestão de riscos não é uma tarefa simples. Para explicar o comportamento irracional desta prática pelas pessoas, Daniel Kahneman, teórico da finança comportamental e
O nome da faculdade ainda conta pontos nos processos seletivos de muitas empresas, mas foi-se o tempo que isso entrava como grande diferencial na disputa
Se você não anda recebendo nenhuma proposta de emprego, justamente no período em que o mercado anda aquecido, é hora de rever seus conceitos. Há uma
Já é um vício moderno: checar e-mails e redes de contato no smartphone à noite faz parte da rotina de muitos profissionais. Mas o hábito,
É natural que empresas estimulem o espírito competitivo entre os funcionários ou equipes. Alguns profissionais respondem muito bem a esta competição e outros, nem tanto.
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